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Berger, Michael et. al: Change Management. (Über-)Leben in Organisationen. 6., völlig neu bearb. Aufl.. - Gießen: Schmidt, 2008. Signatur: 658.406 0001 Literaturverz. S. 437 - 445	Bischop, Dieter: Coachen und Führen mit System. Als Führungskraft, Coach und Mediator systematisch Wirkung erzielen. - Kiel: Ludwig, 2010. Signatur: 658.4 0004
Donnert, Rudolf: Coaching, die neue Form der Mitarbeiterführung. Konflikte bewältigen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter motivieren. korr. Nachdr.. - : Lixika, 2000. Signatur: 658.4 0003	Ebbecke-Nohlen, Andrea: Einführung in die systemische Supervision. 1. Aufl.. - Heidelberg: Carl-Auer, 2009. Signatur: 158.3 0002 Literaturverz. S. 121 - 125
[Zei] Exponential Das Coaching-Handbuch. Erzhausen: SystemId, 2016. Signatur: 050 BUW 24	Fischer-Epe, Maren: Coaching: Miteinander Ziele erreichen. Orig.-Ausg., vollst. überarb. Neuausg.. - Reinbek bei Hamburg: Rowohlt-Taschenbuch-Verl., 2011. Signatur: 658.4 0002 Literaturverz. S. 265 - [267]
Gess, Wolf-Dieter: Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen. Studienarbeit. - München / Ravensburg: Grin, 2009. Signatur: 158.3 0004	Heinze, Fabian: Leitungskompetenzen und Mentoring. Berlin: Aufbruch-Verlag, 2012. Signatur: 253 0063
Knorr, Hartmut: Coaching ...damit Entwicklung stimmig wird. Grundlagen und Werkzeuge. - : Books on Demand GmbH, 2002. Signatur: 658.46 0006	Knorr, Hartmut: Mentoring als förderndes System in individualistischen und kollektivistischen Kulturen. Eine vergleichende Studie im Kontext von afrikanischen Pfingstgemeinden in Malawi, Ghana und Deutschland. - Norderstedt: Books on Demand, 2012. Signatur: 253.7 0003 Anhang S. 163 - S. 179 Biblografie S. 181 - 191
Knorr, Hartmut: Mentoring als förderndes System in individualistischen und kollektivistischen Kulturen. Eine vergleichende Studie im Kontext von afrikanischen Pfingstgemeinden in Malawi, Ghana und Deutschland. - Norderstedt: Books on Demand, 2012. Signatur: 253.7 0003 Anhang S. 163 - S. 179 Biblografie S. 181 - 191	König, Eckard; Volmer, Gerda: Handbuch Systemisches Coaching. Für Coaches und Führungskräfte, Berater und Trainer. 2., überarbeitete und erweiterte Aufl.. - Weinheim; Basel, Schweiz: Beltz, 2012. Signatur: 658.46 0004
Kostka, Claudia: Coaching - Veränderungsprozesse meistern. 3. Aufl.. - München: Hanser, 2007. Signatur: 658.46 0005	Kühl, Stefan: Coaching und Supervision. zur personenorientierten Beratung in Organisationen. 1. Aufl.. - Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2008. Signatur: 658.46 0003
Lohmann, Bettina: Effiziente Supervision. Praxisorientierter Leitfaden für Einzel- und Gruppensupervision. 5., unveränd. Neuaufl.. - Baltmannsweiler: Schneider-Verl. Hohengehren, 2010. Signatur: 158.3 0003 Literaturverz. S. 82	Radatz, Sonja: Einführung in das systemische Coaching. 4. Aufl.. - Heidelberg: Auer, 2010. Signatur: 658.4 0001 Literaturverz. S. 121 - 122
Stanley, Andy: Next Generation Leader. Five Essentials for Those Who Will Shape the Future. - New York, United States of America: Multnomah Books, 2003. Signatur: 253 0091 Anmerkungen S. 163 - 165	Stollwerk, Michael: Das Comeback der Priester und Propheten. vom Mehrwert eines Theologen im Unternehmen. 1. Aufl.. - Neuendettelsau: Freimund-Verl., 2011. Signatur: 261.850.23 0001
Waßmuth, Ute: Führung als Handwerk. Ein Workbook. - Aachen: Shaker Media, 2008. Signatur: 658.3 0002